武清武东经济区

• 【天津招商】天津市多措并举推动服务外包产业提质升级

  为深入贯彻落实区域协调发展战略，天津市以招商引资为核心抓手，通过强化政策支持、优化产业布局、深化区域协作等举措，全力推动服务外包产业高质量发展。近期召开的工作会议系统部署了产业转型升级路径，明确将通过平台建设、企业培育、人才引育等关键环节突破，构建更具国际竞争力的服务外包生态体系。 一、精准施策应对产业转型挑战 面对全球服务外包市场格局深度调整，天津市服务外包产业增速放缓，部分园区承压明显。主管部门调研显示，国际需求收缩与产业链重构是主要制约因素。为此，天津市制定差异化扶持政策：一方面设立专项资金支持企业技术升级，另一方面建立绩效评价体系引导园区差异化发展。特别在数字服务、生物医药研发等新兴领域加大扶持力度，推动产业向高附加值环节延伸。 二、构建“双轮驱动”发展新格局 天津市创新实施“政策+平台”协同推进机制。在政策层面，加快完善涵盖税收优惠、融资支持、知识产权保护的全链条政策包；在平台建设方面，重点打造京津冀服务外包协同创新中心，整合三地技术、人才、市场资源。同时启动“百日助企行动”，组织专班对接重点企业需求，已协调解决跨国企业订单对接、跨境数据流动等实际问题。 三、深化区域协同培育增长动能 依托京津冀协同发展战略，天津市将牵头举办服务外包专题论坛，推动建立三地产业联盟。目前正联合打造“京津走廊数字服务产业带”，重点培育信息技术、工业设计等共享服务集群。此外，通过建立统一的企业资质互认标准，已促成区域内三百余家企业实现业务协同。 四、强化人才支撑优化发展生态 针对复合型人才短缺问题，天津市启动“服务外包英才计划”，联合高校开设跨境数据管理、云服务运维等定向培养项目。同步建设实训基地，年内将完成两千名专业技术人才培训。在国际化方面，通过简化外籍人才工作许可流程，已引进百余位海外高端技术和管理人才。 当前，天津市正通过建立重点企业“白名单”、完善事中事后监管等创新举措，持续优化营商环境。随着系列政策红利的释放，预计年内服务外包产业将实现提质增效，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】东丽区搭建政企对接平台破解人才落户难题

  为优化营商环境、推动招商引资工作提质增效，天津市东丽区近期聚焦企业人才落户需求，联合北方人才市场创新服务模式，通过政策宣讲、专项答疑、建立长效合作机制等方式，切实解决高新技术企业引进人才的落户难题，助力区域经济高质量发展。 一、政企联动精准对接需求 2024年初，东丽区在调研中发现，辖区内中航装甲、烯航石墨烯科技等高新技术企业在人才引进过程中普遍面临员工落户政策不清、流程复杂等痛点。为此，东丽区人力资源和社会保障局主动对接中国北方人才市场，于近期组织专题政策宣讲会，邀请9家重点企业人力资源负责人参与。会上，北方人才专家系统解读了天津市积分落户制度的评分标准、人才引进类别的资质要求，并结合2023年政策调整方向，重点分析了战略性新兴产业人才落户的倾斜政策。 二、定制化服务破解实操难题 针对企业提出的个性化问题，北方人才工作人员现场梳理出三类高频诉求：跨省市社保衔接认定、紧缺职业资格认证时效、随迁子女入学材料准备等。通过案例拆解，指导企业完善申报材料预审机制，避免因材料缺失导致的流程反复。例如，对华测检测提出的检测工程师职称认定问题，明确可通过“海河英才”行动计划绿色通道加速办理；针对震宇汽车等制造业企业，建议通过集体户托管方式解决无房产员工落户问题。 三、构建常态化服务机制 此次对接后，北方人才与东丽区达成战略合作，将采取三项长效措施：一是设立每月固定服务日，指派专员驻点办公；二是建立企业服务台账，对永昌焊丝等用工量大的企业实施“一企一策”跟踪服务；三是开通线上预审通道，压缩业务办理周期。这种“前端政策解读+中端流程优化+后端跟踪服务”的模式，预计可使企业人事部门用工落户办理效率提升30%以上。 四、以人才服务赋能区域发展 东丽区近年来通过“人才强区”战略，已累计为辖区企业解决人才落户超2000人次。此次政企对接既是落实天津市“十项行动”中人才引育的具体实践，也是完善产业配套服务的关键举措。未来，东丽区还将围绕重点产业链需求，联合专业机构开展职业技能提升、人才公寓配给等配套服务，形成“引进-落户-安居-发展”的全链条生态，持续增强区域招商引资竞争力。

  2025-07-23

• 天津港保税区领导走访调研企业促进招商引资成效显著

  为优化营商环境并推动区域经济发展，2024年，天津港保税区领导团队深入企业开展调研活动，围绕招商引资策略强化服务对接。调研聚焦重点企业的生产经营和创新技术，促进政策落地与产业联动，从而助力天津市航空制造和智能工业的高质量发展，为区域招商引资注入新活力。 一、天津港保税区领导团队在2024年持续组织企业走访系列行动。近日，由保税区巡视员带队，职能部门人员组成工作组奔赴区内制造与技术企业进行实地调研。此次走访涵盖多家代表性企业，包括GE智能制造技术中心和庞巴迪（天津）航空服务有限公司，工作组通过现场考察详细了解企业的日常运营、技术研发以及未来发展蓝图。调研中，领导团队重点关注创新工艺的实际应用，例如智能制造系统的操作流程和航空服务的优化方案，并与企业高管开展深度交流。这类活动体现了天津市对于区域重点产业的持续支持，旨在及时解决企业发展中的瓶颈问题，确保政策红利直达基层。 二、被调研企业均为保税区招商引资项目中的核心成员，2024年展现出显著的成就与增长潜力。GE智能制造技术中心依托智能工厂模型，推进了工业自动化技术的本土化应用，通过数据驱动提升了生产效率和产品质量。与此同时，庞巴迪（天津）航空服务有限公司专注航空维修与供应链服务，其在核心工艺技术的研发上取得突破，例如创新性维护工具的引入，为区域航空产业链奠定了坚实基础。近年来，天津市外资企业稳步扩张，保税区引入此类项目不仅拉动了工业产值增长，还带动了配套产业集群的发展，彰显了招商引资政策的实际成效。 三、调研座谈围绕政策支持与企业需求展开，主题涵盖了人才引进、外汇便利等关键议题。在2024年的交流环节中，工作组详细解读天津市最新人才服务措施，包括高端人才落户政策和技能培训补贴；同时，针对海关通关流程和外汇管理优化，提供了定制化方案，以缓解企业在国际贸易中的运营压力。通过供需对接座谈会，企业代表反馈了供应链协同与创新资源整合方面的诉求，工作组现场承诺建立定期协调机制，确保政策精准匹配。例如，在航空服务领域，工作组提议构建区域产业联盟，以强化行业协同。这些举措反映了保税区推动营商环境升级的系统性努力，帮助企业把握市场机遇。 四、领导团队对企业贡献给予高度评价，并明确后续支持方向。在2024年调研总结中，保税区巡视员强调要巩固现有招商成果，要求职能部门建立“一企一策”跟踪机制，通过上门服务及时化解企业经营难题。同时，鼓励企业深化中国市场布局，发挥技术优势吸引更多合作伙伴，推动产业生态的协同创新。调研尾声，工作组强调保税区将持续优化基础设施和金融支持，例如扩展研发中心建设和融资便利措施，以增强企业的全球竞争力。天津市战略性支柱产业的崛起，正通过此类互动得到进一步强化。 五、天津港保税区作为国家级开放平台，2024年的此类活动是其产业服务常态的一部分。近年来，天津市围绕智能制造和航空服务打造国际产业高地的战略日益凸显，保税区通过制度创新吸引外资项目入驻。例如，持续完善海关特殊监管政策，为高新技术企业提供绿色通道。调研不仅提升政企协同效率，还促进了区域经济的韧性发展，未来保税区计划扩大走访覆盖面，引入更多创新型企业，实现可持续增长目标。本次行动彰显了天津市在推动经济升级中的前瞻布局。

  2025-07-23

• 【朝阳招商】天津深化商业服务质量提升 打造城市服务新名片

  为优化营商环境、促进招商引资，天津扎实开展提升商业服务质量专项行动，通过政策引导、行业联动、标准规范等举措，推动商贸流通行业实现服务品质升级，助力商业繁荣发展，着力将“天津商业服务”打造为具有高认知度和满意度的城市名片。 （一）专项行动的背景与总体部署。天津始终高度重视商业服务环境建设，为贯彻落实《天津市文明行为促进条例》，持续优化营商及消费环境，二〇一九年，天津市商务局、市文明办联合制定印发专项行动方案，聚焦商业服务质量短板，针对消费者反映集中的百货、餐饮等行业服务语言“冷硬顶”问题，提出“语言美、技能熟、仪表靓、经营信、店面洁”的整体建设目标，通过系统性举措推动商业服务质量全面提升。 （二）多部门联动与行业倡议落地。为凝聚行业共识，天津市商务局、市文明办在津南区永旺梦乐城联合组织开展“诚信经营、文明服务”承诺倡议活动，号召全市商贸流通企业践行诚信理念、优化服务流程，为消费者提供放心舒适的消费环境。活动得到零售、餐饮、住宿等行业积极响应，企业通过签订承诺书、公示服务标准等方式，主动接受社会监督，推动形成“人人讲文明、处处优服务”的行业氛围。 （三）行业标准体系与监管机制完善。围绕服务质量提升，天津持续推进重点行业服务标准修订工作，针对百货、餐饮、洗染、家政、美容美发等领域，结合行业特点细化服务规范，明确从业人员语言礼仪、操作流程、投诉处理等要求。同时，探索建立商业服务质量点评机制，通过行业组织、媒体、消费者代表共同参与，定期对企业服务质量进行评估，形成“标准引领—点评督促—改进提升”的闭环管理。 （四）服务能力提升与消费环境优化。为夯实服务基础，天津引导行业组织开展服务技能竞赛、岗位练兵等活动，涵盖商品导购、应急处理、礼仪规范等内容，以赛促学提升从业人员专业素养。在监管层面，推动商务部门与行业协会、企业建立联动机制，畅通投诉处理渠道，对消费者反映的服务问题快速响应、及时解决，切实保障消费者权益。通过系列举措，天津商业服务逐步实现从“被动整改”向“主动提升”转变，消费者购物体验持续改善。 （五）长效机制构建与城市名片塑造。天津将提升商业服务质量作为长期工作推进，通过政策激励、典型示范等方式，鼓励企业创新服务模式，培育一批服务优质、群众认可的标杆企业。同时，将商业服务质量纳入城市文明建设评价体系，推动服务提升与城市形象塑造深度融合。随着专项行动的深入实施，“天津商业服务”的品牌影响力不断增强，不仅成为吸引消费的重要引擎，也为招商引资营造了良好环境，助力天津建设国际消费中心城市和区域商贸中心城市。

  2025-07-23

• 【天津招商】国家火炬特色基地引领能源装备产业创新发展

  位于东营的国家火炬石油装备特色产业基地，总占地760亩，规划构建了专业生产平台、人才培训区、成果转化实验区、研发办公集群、能源装备展示交易中心、保税物流枢纽及产业项目孵化区七大功能板块。作为区域能源装备产业高质量发展的核心载体，园区通过强化招商引资、完善配套服务、推动产学研融合，持续提升产业集聚效应与创新能力，成为全国石油装备领域的重要产业高地。 一、功能协同构建全产业链生态体系。园区自建设以来，始终以产业链完整性为核心布局功能板块。2015年，专业生产平台完成智能化改造，引入数控加工、智能焊接等先进生产线，推动传统制造向精密化、定制化转型；2017年，人才培训区与行业协会合作建立实训基地，聚焦油气钻采设备操作、智能装备运维等领域，累计培养技术技能人才超万人次。成果转化产品实验区于2019年建成标准化测试车间，配备压力测试、环境模拟等专业设备，为企业提供从实验室成果到产业化验证的全流程服务，截至2023年已助力20余项新技术实现中试转化。 二、创新驱动夯实产业核心竞争力。依托国家火炬特色产业基地优势，园区持续强化研发创新能力。2020年，研发办公集群引入高校院所分支机构，联合企业共建油气装备技术创新中心，重点攻关深海钻井装备、页岩气开采工具等“卡脖子”技术；2022年，园区研发投入占比提升至5.8%，较2018年增长1.2个百分点，先后主导或参与制定行业标准15项，获得授权发明专利80余件。2023年，某企业研发的超深井钻机智能控制系统通过国家级鉴定，技术指标达到国际先进水平，填补国内空白。 三、开放合作拓展产业发展新空间。能源装备展示交易中心与保税物流区的联动，成为园区对外开放的重要窗口。2018年，展示交易中心首次举办国际石油装备博览会，吸引来自30余个国家和地区的企业参展，促成设备采购与技术合作项目23个；2021年，保税物流区获批海关特殊监管区域，实现“入区即退税”“保税展示交易”等功能，2022年园区企业进出口额同比增长22%，其中高端装备出口占比提升至45%。2023年，园区与“一带一路”沿线国家签订油气装备维修服务合作协议，推动产业服务向海外延伸。 四、产业集聚赋能区域经济高质量发展。作为国家火炬特色产业基地，园区持续优化营商环境，吸引产业链上下游企业集聚。2019年，产业项目孵化区启动“瞪羚企业培育计划”，通过租金减免、融资对接等政策支持，培育专精特新企业12家；2022年，园区入驻企业总数突破150家，形成从核心零部件制造到整机组装、从技术研发到运维服务的完整产业链。2023年，园区实现产值同比增长18%，带动就业超8000人，成为东营市先进制造业集群的重要增长极，为全国能源装备产业转型升级提供了可复制的发展经验。

  2025-07-23

• 【天津招商】商务部五管齐下巩固外资基本盘

  相关部门积极协调解决在华外资企业因特殊事件面临的供应链受阻、员工返岗困难等问题，推动全国范围内重点外资项目有序复工复产，以稳产达效助力稳定招商引资大局。目前上海、山东、湖南等地重点外资企业复工率已超过百分之八十。相关部门明确将从推进政策落地、扩大开放准入、提升开放平台、强化投资保护、优化营商环境五大方向协同发力，巩固引资优势，保障全球产业链供应链稳定运行。 一、全力推动助企纾困政策落地见效 针对特殊事件对外资企业造成的普遍性经营困难，有关部门年初印发通知，指导各地方用好用足财政、金融、税收、社保等各类帮扶政策，最大限度减少特殊事件对产业链的冲击。地方积极响应，形成了涵盖协调防疫物资、保障物流运输、支持员工返岗等在内的19项具体举措体系。以山东省为例，在该省的相关部门联动保障下，位于该省的32家韩资汽车线束生产企业于2022年2月中旬全部恢复生产，有效缓解了境外主机厂的供应链压力。 二、持续扩大外资市场准入领域 相关部门将继续压减外资准入负面清单，在更多领域允许外商独资或控股经营。2022年版《鼓励外商投资产业目录》进一步拓宽了先进制造业、现代服务业和中西部优势产业的投资范围。为提升外资准入便利化水平，相关部门已明确将全面清理负面清单之外的限制性措施，推动在医疗、电信、教育等更多服务业领域放宽外资股比限制，畅通外资进入渠道，提升市场预期。 三、提升开放平台能级强化引资功能 国家级经济技术开发区作为吸引外资的主阵地，其体制机制改革将进一步深化。相关部门将修订国家级经开区综合发展水平考核评价办法，显著增加外贸外资相关指标的考核权重，更好发挥其在稳定外资外贸大盘中的关键支撑作用。同时，深化服务业扩大开放综合试点，支持具备条件的自贸试验区在规则、规制、管理、标准等方面开展更大压力测试，形成更多制度型开放成果并向全国复制推广。 四、加强外商投资合法权益保护 健全外商投诉工作机制被列为重点工作之一。相关部门将推动建立全国统一的外资企业投诉受理中心网络，畅通维权渠道，确保外资企业的合理诉求得到及时有效回应。同时，落实好《外商投资法》及其配套法规，在要素获取、资质许可、标准制定、政府采购等方面依法保障外资企业平等参与权。相关部门将持续完善外资企业圆桌会议制度，及时解决项目建设和生产经营中遇到的障碍。 五、系统性优化外商投资环境 相关部门将协同地方部门对标国际高标准经贸规则，聚焦知识产权保护、政策透明度和稳定性、项目落地服务等关键环节，推动打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。重点指导各地加强在招商引资过程中的合同履约监督，保障外资政策承诺的兑现。通过压缩外资项目落地周期、提升跨境贸易投资便利化等具体措施，降低制度性交易成本，增强中国市场的长期吸引力和竞争力。

  2025-07-23

• 天津社管局创新服务优化营商环境 助力招商引资发展

  为深化政务服务改革，推动招商引资工作提质增效，天津市社管局在2024年推出一系列创新举措，聚焦简化社会组织审批程序，提升服务便利化水平。这些措施包括利用数字化平台实现“不见面”审批，并新增邮政送达服务，有效减轻企业和社会组织办事负担，切实优化天津营商环境，为企业引进和发展提供坚实支撑。 一、深化“放管服”改革背景与政策支持 2024年，天津市社管局响应全国深化“放管服”改革的部署，出台多轮政策措施，旨在解决社会组织审批流程繁琐问题。例如，2024年相关政策明确提出推进数字政府建设，通过信息化手段简化登记审批手续。相关文件从权威渠道发布，要求各部门利用线上平台实现审批高效化、便民化，这些举措基于国家优化营商环境战略，确保了改革方向的前沿性和可操作性。 二、创新邮政送达服务提升效率 在2024年具体实施中，天津市社管局推出行政审批结果通过邮政快递方式送达的创新服务。该举措覆盖单程或双程寄送，确保申请人“不出门”即可获取证书和决定书。例如，不久后，一个安徽商会组织成为首批受益者，其负责人对高效服务表示高度认可。服务依托地方政务系统，设计专用信封保障安全，同时配合在线申请环节，实现了从接单到反馈的无缝对接。此创新直接减少企业奔波成本，体现天津以民为本的服务理念。 三、全面推进“不见面”网上审批体系 2021年以来，天津市社管局持续完善网上申报机制，在2024年强化“不见面”审批推广工作。登记部门通过宣传引导，鼓励社会组织经办人使用线上渠道提交材料，避免现场办理负担。相关改革涵盖从申请受理到审核批复全流程数字化，确保高效运转。2021年试点后，经验被吸收到全市推广中，支持了更多企业快速完成注册或变更，增强在天津投资信心。 四、助力招商引资与企业集群发展 天津市社管局的创新服务直接服务于招商引资战略。通过简化社会组织成立流程，降低企业入驻门槛，吸引更多外地商会和产业联盟落户天津。例如，2024年政策促进下，多个行业组织在津设立分支机构，带动人才和资金流入。服务便利化缩短办理周期，提高了企业投资回报预期，强化天津作为京津冀协同发展核心区的竞争力。统计显示，类似举措在2021年已初显成效，为地方经济注入新活力。 五、社会反响与未来服务展望 实践以来，天津市社管局的创新获广泛好评。企业在减少跑腿环节后，聚焦主业发展，社会组织反馈审批过程高效透明。2024年改革经验将持续深化，计划整合大数据智能分析，预判服务需求，提升响应速度。未来，天津将进一步拓宽服务覆盖面，构建更完善的“一站式”审批生态系统，确保每项政策落地生根，为市场主体提供全天候支持。

  2025-07-23

• 【天津招商】京津冀协同引才释放六大利好 海外人才发展迎来新机遇

  为深化京津冀协同发展战略，强化区域人才资源整合，北京、天津、河北三地人力资源和社会保障部门于2018年联合启动海外引才合作机制，通过六大举措构建海外人才服务共同体，旨在以人才协同赋能区域产业升级，为招商引资和高质量发展注入新动能。 一、联合发布全球人才需求，搭建供需对接新平台。2018年，三地首次联合举办京津冀海外人才政策暨岗位需求全球发布会，整合区域内重点产业、科研机构及企业的人才需求，面向全球精准推送就业创业机会。通过统一政策解读和需求发布，打破地域信息壁垒，让海外人才全面了解京津冀区域发展优势及人才政策，实现人才与岗位的高效匹配。这种跨区域协同发布模式，不仅提升了引才信息的覆盖面和影响力，也为海外人才提供了更清晰的区域发展路径指引。 二、打造品牌引才活动，拓展人才交流新渠道。同年，三地共同组织“华博会·京津冀海外人才版块”主题活动，聚焦人工智能、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业，邀请海外高层次人才、专家学者及项目团队参与。活动通过主题论坛、项目路演、技术对接等形式，促进海外人才与本地产业深度融合。借助华博会这一国家级平台，京津冀三地形成引才合力，向全球展示区域产业优势和人才发展环境，有效提升了区域在国际人才市场的吸引力。 三、展示创新成果，促进区域资源共享。为推动海外人才创新成果转化，三地于2018年合作开展环渤海海外人才创新成果展示活动，集中展示海外人才在信息技术、新能源、节能环保等领域的前沿成果。活动搭建了成果转化对接平台，促进北京、天津、河北三地企业、高校及科研机构与海外人才团队的合作。通过创新成果的区域共享，加速了先进技术在京津冀的落地应用，为区域产业转型升级提供了技术支撑。 四、举办专场招聘与考察活动，精准链接人才与区域发展。2018年，三地联合举办京津冀海外人才专场招聘会，组织重点企业赴海外人才密集地区开展招聘，并同步开展海外高层次人才“三地行”活动。通过邀请海外人才实地考察北京、天津、河北的产业园区、创新平台及生活环境，增强人才对区域发展前景的认知。这种“招聘+考察”的模式，让海外人才直观感受三地的产业布局和发展潜力，为其选择落地创业就业提供了实际参考，助力形成“引才—用才—留才”的良好生态。 五、推动创业园协同发展，促进人才与产业转移。为优化海外人才创业环境，2018年三地启动京津冀留学人员创业园对接合作，北京、天津、河北多家留学人员创业园建立联动机制。通过共享创业孵化资源、技术服务平台及市场渠道，引导北京外溢人才向天津、河北转移。这一举措不仅缓解了北京创新创业空间压力，也为天津先进制造研发基地和河北产业转型升级试验区建设注入了人才活力，实现了区域人才与产业的协同布局。 六、构建海外引才网络，实现资源互通共享。同年，三地编制完成《京津冀海外联络机构名录》，系统整合各自在海外的引才工作站、派驻机构及引智专员资源，建立跨区域引才渠道共享机制。通过相互开放海外引才平台，协同开展政策宣传、人才寻访及项目对接，形成覆盖全球主要人才聚集地的引才网络。这种资源互通模式，打破了三地海外引才的壁垒，提升了京津冀区域在国际人才竞争中的整体优势。 此次京津冀海外引才六大合作举措的落地，标志着三地在人才协同发展方面迈出实质性步伐。通过政策协同、资源共享、活动联办，不仅为海外人才提供了更广阔的发展空间，也为北京建设国际科技创新中心、天津打造全国先进制造研发基地、河北实现产业转型升级提供了坚实的人才支撑，推动京津冀协同发展向更高水平迈进。

  2025-07-23

• 【武清区招商】通武廊人力资源服务企业联盟成立 助力京津冀协同发展新突破

  为深化京津冀协同发展战略，推动区域人力资源服务产业高质量发展，通州、武清、廊坊三地联合成立“通武廊人力资源服务企业联盟”，标志着三地在招商引资与人才一体化领域迈出关键一步。该联盟旨在整合20家优质人力资源企业资源，构建协同发展示范区，通过政策、信息、服务等多维度一体化合作，为区域经济注入新动能。 一、联盟成立背景与战略意义 京津冀人才一体化发展部际协调小组第四次会议审议通过《通武廊人力资源服务协同发展合作框架协议》，明确以联盟为载体，落实《京津冀协同发展规划纲要》及配套政策文件。通州、武清、廊坊三地地处京津冀核心腹地，人力资源互补性强，联盟的成立将打破行政壁垒，优化资源配置，为区域产业升级提供人才支撑。 二、四大一体化协同机制 1.信息一体化：建立区域人力资源服务信息生态系统，整合供求数据、政策动态等，提升信息共享效率。 2.政策一体化：探索统一保障政策，包括资金补贴、住房安置、资格评审等，消除跨区域人才流动障碍。 3.服务一体化：定期举办高端研讨、招聘活动，提供人才寻访、管理等全业态解决方案。 4.升级一体化：推动公共服务数字化升级，扩大服务覆盖范围，提升区域整体人力资源服务水平。 三、阶段性成果与未来规划 联盟首批吸纳20家人力资源企业，覆盖猎头、培训、咨询等细分领域。下一步将重点打造“通武廊人力资源服务业协同发展示范区”，通过联合培训、标准互认等措施，形成可复制的区域合作经验，为京津冀乃至全国提供协同发展样本。 四、权威支持与长效保障 京津冀三地政府将联盟建设纳入年度重点任务，由专项工作组监督落实。分析指出，此举是京津冀探索“市场主导+政府引导”模式的创新实践，有望成为全国跨区域人力资源协作的标杆。

  2025-07-23

• 【天津招商】央企电商联盟携手天津开发区共筑数字经济发展新生态

  为深化数字经济领域合作，天津开发区与中央企业电子商务联盟（以下简称“央企电商联盟”）近日达成战略合作，通过构建共享共赢的数字经济共同体，强化招商引资与产业协同，赋能国资国企主业高质量创新发展，带动上下游产业链融通升级，服务经济社会发展大局。 一、数字经济时代下的央企电商发展新格局 随着数字经济加速渗透，我国电子商务已形成全球领先的市场规模，成为推动产业升级的重要引擎。中央企业作为国民经济的重要支柱，近年来积极布局电子商务领域，通过整合内部供应链资源与外部互联网技术，在电商化采购、社会化服务等方面形成独特优势。央企电商联盟的成立，进一步促进了中央企业间的资源共享与业务协同，在服务国家战略如精准扶贫、“一带一路”建设中发挥了示范作用。据相关研究显示，中央企业电子商务交易规模持续扩大，在推动传统产业数字化转型中扮演着日益重要的角色，成为连接消费互联网与产业互联网的关键纽带。 二、天津开发区的区位优势与产业基础 天津开发区作为国家级经济技术开发区，凭借优越的地理位置、完善的产业配套和开放的政策环境，已成为北方地区数字经济发展的重要载体。近年来，天津开发区聚焦电子商务、智能制造、供应链管理等领域，通过优化营商环境、强化政策支持，吸引了一批龙头企业和创新平台落户，形成了较为完善的数字经济产业生态。在产业互联网领域，天津开发区积极推动制造业与互联网深度融合，鼓励企业建设数字化供应链体系，支持B2B电商平台发展，为构建数字经济共同体奠定了坚实基础。 三、协同合作平台的构建路径 天津开发区与央企电商联盟将从三个维度推进数字经济共同体建设：一是搭建技术共享平台，整合互联网技术资源与央企供应链管理系统，推动消费互联网与产业互联网的有机衔接，提升产业链整体效率；二是深化产业协同，围绕央企主业需求，吸引上下游配套企业集聚，形成“央企引领、中小企业协同”的产业生态，促进大中小企业融通发展；三是创新服务模式，在电商化采购、数字化营销、跨境电商等领域开展试点示范，探索可复制的合作经验，助力区域产业数字化转型。 四、数字经济共同体的未来展望 未来，天津开发区与央企电商联盟将持续深化合作，重点在以下领域发力：一是推动国资国企数字化转型，通过电子商务赋能传统产业，提升运营效率与创新能力，助力央企主业高质量发展；二是加强招商引资，吸引更多数字经济领域的优质企业和项目落地，壮大产业集群，提升区域数字经济竞争力；三是服务国家战略，在“一带一路”沿线国家开展电商合作，助力中央企业拓展国际市场，推动内外贸一体化发展；四是探索绿色电商发展模式，推动产业链绿色化、低碳化转型，实现经济效益与环境效益的统一。通过构建共生共荣的数字经济共同体，双方将为我国数字经济高质量发展贡献“天津方案”。

  2025-07-23

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